Líder – “Profissão Perigo”
Hoje sabemos que o líder tem um papel fundamental, no sucesso ou fracasso de uma organização.
Vemos pessoas atingir o limite de sua capacidade e sucesso, quando estamos diante de um líder capaz de levar o colaborador a lugares e que ele nunca iria sozinho.
Porem, também é muito comum, notarmos que quando temos um péssimo líder, os colaboradores em sua volta, chegam ao ápice do fracasso. Podemos até levar essa derrota à sua vida pessoal.
O líder precisa perceber que acima de qualquer resultado, ele tem um papel social, não só na empresa, mas como formador de pessoas e opiniões, agregador ou desagregador de excelência nas tarefas, etc.
Líder é uma profissão de perigo constante, afinal, tem que achar a formula certa e o equilíbrio entre os resultados e a motivação. Tem que fazer com que cada colaborador de o melhor de si, equilibrado com a sua qualidade de vida.
É saber que todas as suas ações e decisões, vão afetar positiva ou negativamente outras pessoas. Não poderá, por exemplo, sentir pena ou remorso de dispensar colaboradores que estão com seus resultados abaixo dos demais da equipe.
