Comportamento humano orientado e dirigido a objetivos

Comportamento humano.

O comportamento humano é causado por estímulos internos e externos. Existe uma causalidade do comportamento. Tanto a hereditariedade como o meio ambiente influenciam decisivamente no comportamento das pessoas. O comportamento é motivado. Há uma finalidade em todo o comportamento humano. O comportamento não é casual nem aleatório, mas sempre orientado e dirigido para algum objetivo. Em todo o comportamento existe sempre um impulso, desejo, necessidade, tendência, expressões que servem para designar os motivos do comportamento.

E a motivação?

Dentre os diversos conceitos de motivação, esse resume de forma simples e objetiva: “motivar significa mover para a ação.” Significa mobilizar energias e esforços na busca da realização de determinadas metas. Motivação é o que move uma pessoa para determinada direção. É o que nos impulsiona a agir de determinada maneira.

Teoria da motivação

Abraham Maslow propôs a teoria da hierarquia das necessidades humanas, que consiste no conceito de autorrealização. Utilizando uma pirâmide de necessidades na qual cada pessoa atinge a sua autorrealização na medida em que procura desenvolver e atualizar seus potenciais.

E como se motiva as pessoas?

Não podemos esquecer que motivar não é um ato isolado, é um processo que envolve diversas variáveis:

- Programas para desenvolver Habilidades;

- Programas de desenvolvimento de aspectos comportamentais, como:

- relacionamento interpessoal

- troca de feedback

- trabalho em equipe.

Estímulo à inventividade e à criatividade no trabalho; programa de desenvolvimento de líderes; criação da cultura de reconhecimento e valorização de cada colaborador; uma estrutura bem desenhada, mas flexível; desenvolvimento de um plano de carreiras que propicie uma perspectiva de futuro.

A área de Gestão de Pessoas deve estar atenta ao que motiva, ou não, seus colaboradores, buscando orquestrar esse dinâmico e complexo processo para o bem de todos os envolvidos.

As pessoas motivadas são aquelas que atuam dentro de suas áreas de conhecimento, tem suas idéias valorizadas, conseguem almejar dentro do contexto ao qual pertecem crescimento e o atingimento de seus desejos. Serão também as que melhor atingirão os objetivos da organização.

Um texto bem escrito por:
Elisandra Minozzo
http://elisandraminozzo.blogspot.com/?expref=next-blog